QUI ĐỊNH VỀ NHÂN VIÊN BẢO VỆ CỦA TIỀN GIANG HR

 

QUI ĐỊNH VỀ NHÂN VIÊN BẢO VỆ CỦA TIỀN GIANG HR SERCURITY

REGULATION ON SECURITY WORKERS OF TIEN GIANG HR

1. Nếu Khách hàng phát hiện nhân viên bảo vệ không trung thực, thái độ tác phong làm việc không nghiêm túc, không đảm bảo quan hệ tốt trong công tác, quý khách hàng có quyền yêu cầu Công ty Tiền Giang Hr đổi người - If Customer detects that Party Tien Giang Hr Security employees are dishonest, not serious working attitude, do not guarantee a good working relationship, customer has the right to request Tien Giang Hr Security Co., LTD to change people.

2. Quy định nhân viên bảo vệ - Regulations on security guards

- Mặc đồng phục theo mẫu của Công ty bảo vệ Tiền Giang Hr - Wear the uniform according to the style of the security company (Tien Giang Hr)

- Lịch sự, chào đón khách - Polite, welcoming guests.

- Hướng dẫn khách ra vào đậu xe đúng nơi quy định, trông giữ xe cho bên customer - Guide guests in and out of parking in the correct place, look after the car, means for the party Customer.

- Vệ sinh vị trí bảo vệ sạch sẽ - Keep the clean security place

- Ngôn phong, tác phong chuẩn mực - Standard language and style.

- Không tự ý từ chối khách khi chưa có sự đồng ý của bên khách hàng - Do not arbitrarily refuse guests without the consent of the party customer.

- Canh gác, quan sát người và hàng hóa vật tư ra vào, bảo vệ tài sản cho Khách hàng - Guarding, observing people and goods entering and leaving the gate, protecting to assets for Customer.

- Ghi chép vào sổ sách bảo vệ theo mẫu biểu liên quan, đảm bảo thông tin về khách hàng ra vào công ty - Record in security books according to relevant forms, ensure information about customers entering and leaving the company.

- Hướng dẫn khách vào đúng nơi, gặp đúng người trong giờ làm việc - Guide guests to the right place, meet the right people during working hours.

- Thường xuyên tuần tra tại các khu vực thuộc phạm vi quản lý (khi cần thiết/khả nghi), bảo đảm an ninh trật tự công ty không để xảy ra mất mát tài sản trong ca trực - Regularly patrolling in areas under management (if necessary/suspect), ensuring the security and order of the company so that there is no loss of property during the shift.

- Chủ động ngăn chặn và thông tin kịp thời các sự cố về cháy nổ cho người có trách nhiệm - Proactively prevent and promptly inform responsible people of fire and explosion incidents.

- Thông báo ngay cho người có trách nhiệm đối với những trường hợp phát hiện mất cấp tài sản, khi phát hiện kẻ gian đột nhập cạy cửa - Immediately notify the responsible person in case of detecting loss of assets, a thief breaking in and opening the door.

- Khi giao/nhận ca phải đảm bảo nắm bắt diễn biến ca trước đó, những công việc xử lý dở dang, những công việc còn tồn động chờ giải quyết để ca trực kế tiếp tiếp tục xử lý, theo dõi. Mọi xử lý trong ca trực phải được thể hiện chi tiết trong sổ giao ca tổ bảo vệ - When handing over/receiving the shift, make sure to understand the progress of the previous shift, unfinished work, pending work for the next shift will continue processing and monitoring. All handling during the shift must be detailed in the shift handover book of the security team.

- Bảo vệ tuyệt đối không được ngủ trong ca trực giờ làm việc - The security doesn’t be to sleep during the working hour shift.

Hình ảnh nhân viên Dịch vụ Bảo vệ Tiền Giang Hr nhiệt tình phục vụ khách tại mục tiêu 

3. Nhân viên bảo vệ không được có những hành vi sau - Security guards must not commit the following acts:

- Tự ý bỏ trực; trong ca trực có mùi bia, rượu - Voluntarily quit duty; There is a smell of beer and wine in the shift.

- Gây phiền hà, trở ngại với nhân viên, khách hàng bên B - Causing troubles and obstacles to employees and customers of Party B.

- Uống bia, rượu, đánh bài, sử dụng các chất ma túy trong giờ làm việc, ngủ trong ca trực - Drinking beer, wine, playing cards, using drugs during working hours, sleeping in shift.

- Nếu tự ý bỏ ca trực, để xảy ra mất mát thì sẽ xử lý theo quy định công ty và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật nước CHXHCN Việt Nam- If you voluntarily quit the shift, and there is a loss, you must take responsibility and be disciplined in accordance with the company's regulations and the laws of the Socialist Republic of Vietnam.

Bản quyền hình ảnh thuộc về Công ty Dịch vụ Bảo vệ Tiền Giang Hr - Tien Giang Hr Security